Trainee teamleider

Over tanteLouise

Wat doe je als teamleider binnen tanteLouise? 

Als teamleider heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Samen met je team zorg je ervoor dat onze cliënten de beste zorg krijgen en kwaliteit van leven hebben. Je geeft individueel en multidisciplinair richting aan datgene waar tanteLouise voor gaat en staat: mensgerichte zorg en prettig werken in een veilig en comfortabele omgeving. 

Als teamleider ben je zichtbaar, geef je vertrouwen en bied je veiligheid. Je richt je op wat medewerkers en het team nodig hebben om goede zorg te verlenen. Zorginhoudelijke taken worden steeds vaker overgedragen aan coördinerende en gespecialiseerde verzorgenden IG en (HBO-)verpleegkundigen, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en hun functie breder kunnen invullen. Jij helpt je team ook om nieuwe functies goed te positioneren en eigenaarschap te nemen en door samenwerking te bevorderen. 

Daarnaast ben je benaderbaar voor je collega’s en geef je het goede voorbeeld. Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar je team en cliënten. Ook ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Je draagt bij aan het jaarplan en bewaakt het budget. 
 
Nog goed om te weten: 
Om verbonden te blijven met je team en cliënten, werk je 60% mee in de zorg. Dit betekent dat je flexibel inzetbaar bent en ook in wisselende diensten en in het weekend werkt. Zo blijf je betrokken en goed op de hoogte van alles wat er speelt.  
 
Hoe ziet het traineeship teamleider er precies uit?   
Als trainee teamleider bij tanteLouise krijg je dus de tijd en ruimte om je te ontwikkelen in de functie van teamleider. Het traineeship duurt één jaar en je werkt in één van onze locaties waar het traineeship wordt aangeboden. Als je het traineeship succesvol afrondt, krijg je baangarantie als teamleider.  

Tijdens het traineeship werk je samen met een ervaren teamleider. Deze collega is jouw begeleider op de werkvloer bij de dagdagelijkse uitvoer van de diverse taken. Daar waar je in het begin vooral meeloopt zul je afhankelijk van je ontwikkeling steeds meer taken en verantwoordelijkheden van de teamleider gaan overnemen. 

Naast het werken in de praktijk word je ondersteund door een interne coach. De focus van de begeleiding door de coach ligt op jouw ontwikkeling als mens en jouw rol als teamleider. Je maakt bij aanvang van het traineeship een leerplan met daarin jouw uitdagingen en leerdoelen als toekomstig teamleider. Dit leerplan is een rode draad gedurende het gehele traineeship en wordt periodiek besproken. 

Afhankelijk van de locatie van het traineeship werk je op een aantal woningen of een woonlaag met een specifieke groep cliënten, zoals cliënten met dementie (PG) of lichamelijke aandoeningen (somatiek) of een combinatie van beide doelgroepen. Je bent medeverantwoordelijk voor een team van 24 tot 30 medewerkers en een vergelijkbaar aantal cliënten.

Wie zoeken we?

Voor deze functie zoeken we een ambitieuze zorg- of welzijnsprofessional die minimaal een verpleegkunde MBO-niveau 4 opleiding heeft afgerond en die enkele jaren recente werkervaring in de zorg heeft. 

Je vindt het vooral leuk om collega's te coachen en je neemt de regie in je eigen ontwikkeling. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed reflecteren. Warm en mensgericht zijn woorden die bij jou passen. En je hebt vooral ook heel veel zin om deze kans met beide handen aan te grijpen. 

Er zijn daarnaast een aantal competenties die bij de functie van teamleider horen, zoals organisatiesensitiviteit, leidinggeven, probleemanalyse en bijvoorbeeld kwaliteitsgerichtheid. We vinden het belangrijk dat je je hierin verder wilt ontwikkelen en dat je al enige basis hebt door je werkervaring in de zorg en opleiding(en). Tijdens het traineeship krijg je de kans om alle competenties verder te ontwikkelen. 

Wat bieden we je?

TanteLouise heeft je als innovatieve ouderenzorgorganisatie veel te bieden. Naast een uitdagend en leerzaam traineeship en een fijne werksfeer, krijg je: 

• een keurig salaris voor teamleiders in FWG 50 conform de CAO VVT. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van afhankelijk van je kennis en ervaring. 

• in november (wel zo fijn met de dure feestmaand in het vooruitzicht) krijg je een eindejaarsuitkering.   

• een goede reiskostenvergoeding. 

• een arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week.       

• een vaste locatie waarin je gedurende het traineeship werkzaam bent. Welke locatie dit zal zijn wordt later bepaald.      

• bij een succesvolle afronding van het traineeship kijken we samen naar een passende vervolgplek als teamleider binnen tanteLouise. De mogelijkheden zijn daarbij afhankelijk van beschikbare vacatures en de match met de betreffende functie. Voor interne kandidaten worden eventuele terugkeermogelijkheden naar de huidige functie individueel besproken. 

• bij tante bieden we je als trainee teamleider uitgebreide scholingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding. 

• een vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren. Fit maakt gelukkig!  

• de mogelijkheid om via de organisatie (én met een leuk financieel voordeel) een fiets of een pc of laptop aan te schaffen. 

• tanteLouise is meer dan een logo op je salarisstrook. We zorgen goed voor je, ook als het even tegenzit. Je kunt bijvoorbeeld ondersteuning krijgen van een sociaal adviseur of verlichting zoeken in ons uitgekiende mantelzorgbeleid.  

Allemaal fijn geregeld, dus. Er is nog veel meer, maar dat vertellen we je later wel... 

Is deze functie iets voor jou en wil je bij tanteLouise in deze functie aan de slag? Solliciteer dan zo spoedig mogelijk via de sollicitatieknop. Stuur ons je cv en motivatie; we zijn benieuwd waarom je kiest voor tanteLouise en de rol van trainee teamleider.  
We nemen sollicitaties op volgorde van binnenkomst in behandeling.  
 
De procedure bestaat uit een aantal onderdelen: 

• een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. 

• een selectieassessment op basis van het teamleiderfunctieprofiel. Dit is een dagdeel op locatie. We kijken onder andere naar je ontwikkelbaarheid op de competenties die belangrijk zijn voor de functie, je cognitieve vaardigheden en je drijfveren. De uitkomsten van het assessment vormen niet alleen een onderdeel van de selectie, maar geven ook richting aan jouw ontwikkeling gedurende het traineeship. 

• een vervolggesprek met locatiemanagers. Word je op basis van het assessment geselecteerd, dan gaan we met je in gesprek over hoe jij je traineeship wilt aanpakken. De uitkomsten van het assessment vormen hiervoor het vertrekpunt. We zijn vooral benieuwd waarin jij jezelf wilt ontwikkelen en wat je nodig hebt om daarin te groeien.

• en de laatste stap: bij een positieve afronding van de procedure start je als onze nieuwe trainee teamleider! 

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Lindsey Boerdam, Locatiemanager van locatie Stuijvenburgh, via het algemene telefoonnummer 0164-713300 of per mail via lindsey.boerdam@tantelouise.nl.     

Let op: bij indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.