Van vakantiebaantje naar thuisgevoel

Voor Sabine begon het bijna toevallig. Na haar studie in België zocht ze een vakantiebaantje en kwam ze terecht in de Nederlandse zorg, bij De Beukenhof in Putte. Wat tijdelijk leek, werd blijvend.

De sfeer, de collega’s en het contact met bewoners maakten direct indruk. “Ik voelde me meteen thuis,” vertelt Sabine. En dat gevoel is eigenlijk nooit meer weggegaan. Inmiddels is ze al bijna drie decennia verbonden aan tanteLouise.

Christine maakte een andere route. Ze begon op haar negentiende als begeleider voor mensen met een verstandelijke beperking. Mooi werk, maar ze miste het medische stukje. Daarom volgde ze de opleiding tot verzorgende IG, daarna verpleegkundige niveau 4 en groeide ze bij tanteLouise door naar hbo-verpleegkundige. Nu combineert ze haar werk in de zorg met haar rol als Active Ageing Professional. Daarin helpt ze bewoners om vaardigheden opnieuw aan te leren en hun zelfstandigheid zo lang mogelijk te behouden.

Een plek waar iedereen ertoe doet

Hoogerwaard is een woonzorgcentrum met verschillende woningen voor ouderen die zorg of begeleiding nodig hebben. Er wonen mensen met dementie, maar ook bewoners met lichamelijke problematiek of bijvoorbeeld Parkinson. Die diversiteit maakt het werk afwisselend en inhoudelijk interessant.

Wat Hoogerwaard volgens Sabine vooral bijzonder maakt? De sfeer.

Het is er gemoedelijk, open en betrokken. Collega’s hebben verschillende achtergronden en functies, maar werken allemaal vanuit hetzelfde doel: dat bewoners zich goed voelen én medewerkers met plezier hun werk kunnen doen. Van verpleegkundige tot gastvrouw: iedereen is belangrijk.

Christine herkent dat helemaal. Op de werkvloer is er ruimte voor een grapje, een luisterend oor en echte samenwerking. Als het ergens druk is, springt een ander team bij. Niet omdat het moet, maar omdat je het samen doet.

Vrijheid geeft eigenwaarde

Op Hoogerwaard wordt gewerkt vanuit de visie van verantwoorde vrijheid. Dat betekent dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden. Deuren zijn niet standaard op slot, bewoners kunnen naar buiten of naar het restaurant, en slimme technologie helpt om dat veilig te organiseren.

Dat vraagt soms om een andere manier van kijken. Waar in de zorg vroeger vaak veel werd overgenomen, ligt de focus nu meer op ondersteunen. Niet meteen denken: ik doe het wel even, maar eerst kijken: wat kan iemand zelf nog?

Voor Christine is dat precies waar samenredzaamheid over gaat. Samen met de bewoner, familie, mantelzorgers en collega’s kijken wat iemand nog kan, welke hulpmiddelen kunnen helpen en hoe iemand zoveel mogelijk regie houdt.

Sabine ziet wat dat doet met bewoners. Vrijheid geeft eigenwaarde. Mensen voelen zich rustiger, gelukkiger en meer zichzelf. En juist dát maakt het werk zo waardevol.

Zorg is meer dan wassen en aankleden

Werken in de ouderenzorg is volgens Sabine en Christine veel breder dan veel mensen denken. Natuurlijk hoort persoonlijke verzorging erbij. Maar de kern zit in contact maken. In écht luisteren. In iemand leren kennen achter de zorgvraag.

Bewoners hebben een heel leven achter de rug. Ze hebben gezinnen grootgebracht, gewerkt, liefgehad, verlies meegemaakt, oorlog en verandering gezien. Op Hoogerwaard willen collega’s bijdragen aan een waardig, warm en betekenisvol laatste hoofdstuk.

Soms zit dat in iets groots. Vaak juist in iets kleins. Een hand vasthouden. Even blijven zitten. Een glimlach. Een grapje op het juiste moment.

Zoals Christine het mooi zegt: echte zorg is tijd geven, juist wanneer tijd kostbaar wordt.

Werken met je hart

Nieuwe collega’s hoeven volgens Sabine niet meteen alles te kunnen. Natuurlijk zijn kennis en ervaring belangrijk, maar warmte, empathie en betrokkenheid maken minstens zoveel verschil.

“Je kunt de beste verpleegkundige zijn, maar zonder glimlach of betrokkenheid red je het hier niet,” zegt Sabine. Hoogerwaard zoekt mensen met een zorghart. Collega’s die bewoners zien als mens. Die willen meedenken, samenwerken en niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen.

Ook zonder zorgachtergrond zijn er mogelijkheden. Via het traject voor leef- en woonondersteuners kunnen mensen bij tanteLouise instromen en ontdekken of werken met ouderen bij hen past. Wie graag met mensen omgaat en oog heeft voor welzijn, kan op Hoogerwaard veel betekenen.

Samen zorgen, samen groeien

Wat Sabine en Christine bindt, is hun liefde voor de bewoners én voor het team. Op Hoogerwaard kennen collega’s elkaar, letten ze op elkaar en leren ze dagelijks van elkaar. Ook de samenwerking met andere disciplines, zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten en mantelzorgers, maakt het werk rijker.

Iedere dag is anders. Iedere bewoner heeft een eigen verhaal. En iedere collega draagt op zijn of haar manier bij.

Dat maakt Hoogerwaard geen plek waar je alleen komt werken. Het is een plek waar je onderdeel wordt van iets groters.

Een plek waar vrijheid, vertrouwen en aandacht samenkomen. Voor bewoners én voor collega’s.