Patrick groeide op in Bergen op Zoom en wist al vroeg dat cijfers en processen hem vrolijk maken. Na zijn afstudeerstage bij tanteLouise stroomde hij door naar vakantiewerk, hielp hij tijdelijk mee tijdens een zwangerschapsverlof en vertrok hij daarna kort naar een internationaal bedrijf. Maar toch bleef tanteLouise trekken.

“Ik merkte dat het bedrijfsleven heel commercieel is. Alles draait om winst en targets. Bij tanteLouise ligt de focus ergens anders: op mensen. Het contact is warmer, de lijnen zijn korter omdat je veelal werkt met lokale partijen en je werkt écht samen als team.” Na een korte periode keerde hij terug bij tante en is inmiddels alweer 5 jaar een vast gezicht op de afdeling.

De keuze voor de ouderenzorg

Patrick had met zijn achtergrond zó de accountancy of commerciële wereld in gekund. Maar toch koos hij bewust voor de zorg. “Mijn moeder werkt al 45 jaar bij tanteLouise. Ik heb er zelfs ooit snuffelstage gelopen in de keuken van Stuijvenburgh,” lacht hij. “Maar pas toen ik hier écht ging stagelopen, voelde ik: dit past bij mij.”

Wat veel mensen volgens Patrick onderschatten, is hoe interessant en uitdagend de financiële wereld in de zorg is. “De zorg is helemaal niet ‘stoffig’. Er is enorm veel regelgeving, veel dynamiek en ontzettend veel om van te leren. In de zorg is het juist veel complexer.”

Bij tanteLouise is op de financiele administratie geen dag hetzelfde. Dagelijks worden facturen geboekt en betalingen verwerkt. Daarnaast ontdek je bij tante ook nog een andere wereld. Collega’s van de zorgadministratie zorgen er bijvoorbeeld voor dat de juiste declaraties bij de zorgverzekeraars worden ingediend waarbij de financiële administratie deze inkomsten weer verwerkt.

“Het is een grote organisatie met 17 locaties en duizenden facturen per maand. Processen worden continu geactualiseerd en daar denk ik graag in mee.” Zijn favoriet? “Dingen uitzoeken, processen verbeteren, puzzels oplossen. Dat geeft voldoening.” Patrick is ervan overtuigd dat elk goed zorgproces begint met een scherpe financiële administratie. “Als wij onze kosten en inkomsten goed verwerken, kunnen onze zorgteams zich focussen op het verlenen van goede zorg.“

De kracht van team & cultuur

Het financiële team omschrijft Patrick als warm, behulpzaam en leergierig. “Je staat er nooit alleen voor. Iedereen wil je helpen. In mijn vorige baan lag de verantwoordelijkheid van de financiële administratie bij mij alleen, bij tante doen we het samen.” Ook de samenwerking met andere afdelingen vindt hij prettig. “We schakelen veel met HR, Inkoop en Planning & Control. Dat maakt het werk menselijk en afwisselend.”

Wat voor collega past volgens jou in het team?

“Iemand die doorpakt, snel leert en vooral iemand die feeling heeft met de zorg. Dat maakt het werk zóveel mooier.” Tegen financiële talenten die twijfelen over de ouderenzorg zegt Patrick: “geef het een kans. Je helpt niet alleen een organisatie vooruit, maar draagt ook bij aan iets dat écht belangrijk is: goede zorg voor ouderen. Dat voelt gewoon anders dan werken voor winst. Je voelt dat je werk ertoe doet, het is betekenisvol.”