Het lijkt misschien een wilde gedachte, maar is dat wel zo? Arbeidsmarktspecialist Aimée zou er niet raar van opkijken dat over enkele jaren ook de ‘wij van kantoor’ bij tanteLouise meedraaien in de zorg. Zelf nam ze een voorschot daarop door het volgen van een ADL-training: “Als ik een dienst meedraai in de zorg, wil ik ook echt iets toevoegen. Meer doen dan alleen boterhammetjes smeren.

Aimée is opgeleid aan de Hogere Hotelschool, maar kwam via een omweg op het pad van werving en selectie. “Ik werk nu zes jaar met veel plezier bij tanteLouise. Een uitdagende job want door krapte op de arbeidsmarkt hebben kandidaten voor een baan veel keuze. Om ze er dan toch van te overtuigen dat ze bij tante op de juiste plek zijn, is het belangrijk dat we maatwerk leveren. Dat kan alleen als we weten, maar vooral ook begrijpen, wat er in de praktijk gebeurt en wat dat van onze medewerkers
vraagt.”

Oprechte interesse

Om te proeven aan het ‘echte werk’ in de zorg sprong Aimée in de vorige zomerpiek bij in het verpleeghuis. Om collega’s in de zorg te ondersteunen, maar ook vanuit een oprechte interesse. “Als recruiters willen we weten hoe met ze gaat. Hoe ze hun werk ervaren, hoe ze omgaan met de werkdruk. Dat helpt ons weer in onze zoektocht naar de juiste kandidaten bij de werving van nieuwe medewerkers. Alles haakt in elkaar; we moeten het echt samen doen.”

Aanwezigheid

Deze zomer is Aimée beschikbaar als opnieuw een beroep wordt gedaan op de noodtroepen van het Servicebureau. Met het ADL-certificaat op zak en nog breder inzetbaar dan vorig jaar. “Het was een diverse groep die deze opleiding heeft gedaan, van vrijwilligers tot stafleden. Het mooie is: iedereen voegt iets toe, vanuit zijn eigen expertise, met zijn eigen kwaliteiten en talenten. Ik heb zelf ervaren hoe fijn het is dat je alleen al door je aanwezigheid rust kunt brengen op een woning, wat het werk van de – op dat moment – enige zorgprofessional enorm verlicht.”

Hand in hand

Het brengt ons terug naar het begin van dit verhaal, maar ook naar de toekomst. “Zorg leveren we meer en meer met elkaar. Het nieuwe ondernemingsplan ademt diezelfde gedachte. Als het gaat om de kwaliteit van leven van de cliënt, gaan zorg en welzijn hand en hand. Je hoeft niet per se verpleegkundige te zijn om ervoor te zorgen dat onze bewoners zich comfortabel voelen en het naar hun zin hebben. Maar dat schept wel tijd en ruimte voor die verpleegkundige om uit te blinken waar hij of zij goed in is.”