Agna over werken bij Moermont

Agna Fase werkt al jaren bij Moermont en kent de locatie inmiddels van binnen en van buiten. Wat haar werk zo leuk maakt? De afwisseling, de uitdaging én de collega’s om haar heen.

Agna begon ooit als voedingsassistente in de somatiek. Maar daar bleef het niet bij. Via een niveau 3-opleiding groeide ze door naar haar huidige functie als Verzorgende IG profiel 2. In 2016 kwam ze via haar opleiding terecht bij Moermont. Tijdens die periode deed ze ervaring op, op verschillende afdelingen, zoals de leerwoning, Geronto en PG.

“Daar ontdekte ik eigenlijk al hoe veelzijdig het werk hier is,” vertelt ze. “Uiteindelijk ben ik in de somatiek gebleven, maar ik merkte ook dat ik PG en Geronto heel leuk vond. Juist die combinatie van doelgroepen en disciplines maakt het werken bij Moermont zo interessant.”

In haar huidige functie werkt Agna op een afdeling waar basiszorg samenkomt met beginnend PG-gedrag. En precies dát vindt ze mooi. “Geen dag is hetzelfde. Je begint met de overdrachten van de nacht, kijkt welke collega’s er zijn en maakt op basis daarvan de planning. Werk je met helpenden, verzorgenden of verpleegkundigen? Welke zorgvragen spelen er die dag? Dat maakt het dynamisch.”

Zeg eens eerlijk…

Dat de zorg soms pittig is, weet Agna als geen ander. Werkdruk en personeelstekorten zijn ook bij haar geen onbekende thema’s. Toch probeert ze daar op een positieve manier mee om te gaan. “Ik vind het belangrijk om samen met collega’s de schouders eronder te zetten en de dag ook positief af te sluiten. De zorg is nu eenmaal geen lopende band. Iedere bewoner is anders, iedere situatie vraagt iets anders van je. Juist dat maakt het werk ook menselijk.”

Volgens Agna is Moermont een plek waar je echt de tijd moet nemen om je weg te vinden. “Het is een grote locatie, dus je moet wel even landen. Je leert het gebouw kennen, de afdelingen, de mensen en de werkwijze. Maar juist die grootte maakt het ook leuk. Er zijn veel disciplines, veel mogelijkheden en veel afwisseling. Dat vind je niet overal.”

Opvallend aan Moermont?

Wat haar meteen opviel toen ze begon? De open sfeer. “Ik was positief verrast door hoe groot en open het gebouw is. En ook door alle voorzieningen, zoals het restaurant en de verschillende disciplines die hier samenwerken. Het voelde meteen als een plek waar veel gebeurt.”

Zoals in veel zorgorganisaties is ook het werk van verzorgenden de afgelopen jaren veranderd. Agna merkt dat er minder ruimte is voor de extra aandacht die vroeger vanzelfsprekender was. “Gewoon even rustig zitten, een langer gesprek voeren of een keer samen iets ondernemen: dat zit minder in onze rol dan vroeger. Natuurlijk mis ik dat soms wel. Maar ik ben ook blij dat bewoners die aandacht nog steeds krijgen, al is het soms via andere collega’s, zoals leef-woonondersteuners.”

Zelf haalt ze haar uitdaging tegenwoordig ook uit andere dingen. Denk aan werkgroepen, afdelingsverantwoordelijkheden en het opstellen van zorgplannen. “Ik hoef niet per se door te groeien naar een leidinggevende rol. Als ik mijn werk goed kan doen, mijn neventaken kan oppakken en met plezier naar mijn werk ga, dan ben ik tevreden.”

Over haar team is ze duidelijk: dat zit goed. “We helpen elkaar, denken mee en zoeken samen naar oplossingen. Er is ruimte voor ideeën en initiatieven. Ik heb zelf ooit een planbord geïntroduceerd dat ik op een andere afdeling had gezien. Dat werd gewoon serieus bekeken en overgenomen. Dat vind ik mooi. Niet vasthouden aan ‘we doen het altijd al zo’, maar openstaan voor iets dat beter werkt.”

En dat is misschien wel precies wat werken bij Moermont volgens Agna typeert: een plek waar je blijft leren, waar veel mogelijk is en waar je er samen voor gaat.

Op zoek naar een werkplek met afwisseling, uitdaging en collega’s die voor elkaar klaarstaan? Dan zou Moermont zomaar eens goed bij je kunnen passen. Bekijk hier de pagina van Moermont: Moermont.