Voor onze primaire arbeidsvoorwaarden houden we ons keurig aan de CAO VVT. Een aantal interessante zaken sommen we hier op:

• Bij tanteLouise krijg je een aantrekkelijk salaris dat is gebaseerd op een begrijpelijk geformuleerde functiebeschrijving en op FWG-schalen zoals die in de CAO VVT zijn vastgelegd.
• Elk jaar in november (wel zo fijn, juist voor de dure feestmaand) ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• We biedende een uitstekende reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer zonder een maximum aan kilometers en €0,31 per kilometer voor cliëntreizen. Die vergoeding is hoger dan de CAO VVT voorschrijft.
• Tante streeft naar duurzame arbeidsrelaties. Is er een klik dan krijg je al op korte termijn een contract voor onbepaalde tijd. Voor ons dat een kwestie van vertrouwen.

Bekijk de CAO VVT

Daarnaast zijn er onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Een kleine greep:

• Thuiswerken is in bepaalde (kantoor)functies deels mogelijk en dat ondersteunen we met een goed thuiswerkbeleid inclusief voorzieningen als een laptop, een bureau en een goede stoel.
• Met ons balansbudget kun je uren sparen en later opnemen, bijvoorbeeld voor een lange reis of een sabbatical
• Je kunt extra vakantieuren kopen of die juist inzetten voor extra salaris. Je kunt je uren ook fiscaal aantrekkelijk inruilen voor bijvoorbeeld een fiets, laptop of wasmachine.
• Voor medewerkers die naast hun werk ook mantelzorger zijn heeft tanteLouise een mantelzorgbeleid opgesteld. Zodat je er kunt zijn op die momenten dat het nodig is.
• We bieden compensatie voor lesuren als je een opleiding volgt en betalen ook de opleidingskosten. Ook krijg je scholingstijd om jezelf verder te ontwikkelen met toegang tot ons uitgebreide interne scholingsaanbod via Tante’s Academie en het online platform GoodHabitz.

Het is een kleine greep: tante biedt zoveel meer aan activiteiten en regelingen die jou voor jou interessant kunnen zijn of je vooruit kunnen helpen. Lees verder als je daar meer over wilt weten!